克服困难，埋头苦干，
让老科协旗帜在港城高高飘扬
《河北省老科协第六次会员代表大会交流材料选编》
（2016.12）
（齐彦收执笔）
2011——2016年，是秦皇岛市老科协正确面对现实，克服困难，调整思路，埋头苦干、稳步推进的五年。五年来基层组织由3个发展到21个，注册颁发会员证的第一层次骨干会员已有202人；第二层次直接可以调用的2000多人；第三层次经常参与活动的上万人。建言献策15份被市领导批示转发交办；组织千人以上的科普报告12场次，进社区、学校、企业、军营进行数十人至数百人的科普活动已经成为常态；被市委关心下一代委员会特别吸收为成员；社会知名度逐渐提高，社会影响力逐渐增大。所做工作，在微信群里多次被市委孟祥伟书记、组织部陈书增部长等新老市领导点赞。
在生死存亡面前选择了坚持，不放弃
2011年是秦皇岛市老科协被独立的第一年。当时的状况是只有会长四人（其中驻会和不驻会各两人）。没有编制，没有工作人员，经费只有5万元，原来的工作格局被颠覆，原有的工作模式被打破。“怎么办？”市老科协在生死存亡面前，会长们统一思想：老科协工作是市委交给我们的任务，中央有文件，省委有要求，我们不能放弃；作为受党教育多年的老同志，对党的老科协事业必须有担当，不能放弃；有我们在，就不会在11个地级市老科协中出现空缺。我们决心重整旗鼓，扬长避短，创新性工作，秦皇岛市老科协旗帜不仅不能倒，而且还要在港城高高飘扬！我们从发展壮大队伍入手，开始了独立后一步一个脚印的前进道路。这一年，有效整合社会资源迈开步伐，4月份，秦皇岛老科协健康专家报告团成立，并进社区开展了健康美丽送母亲等主题巡讲报告。6、7月份，秦皇岛老科协艺术团、摄影团相继揭牌运行。2012年12月12日，秦皇岛老科协老科协基因技术服务团、秦皇岛市老科协中医中药养生保健分会等4家挂牌成立，基层组织达到14个，老科协工作开始电视里有影儿，报纸上有声儿。
理顺关系，适时实行工作重点转移
原来运行的是市科协和老科协一体化模式。市科协领导、中层干部均兼任老科协职务，市县科协工作与老科协工作一体化布置，一体化检查，一体化考核。被独立后，原有的模式方式格局完全不同了。我们利用余热，在2012年底推进八个县区实现了老科协组织全覆盖，但遗憾的是，由于体制不理顺，上下两条线，政令不通，市、县老科协之间的联系被隔断，除了海港区老科协外，其他七个县区老科协从此无信息。市老科协审时度势，及时把工作重点转移到市直这块上。2012年3月新增补了6位理事。2014年又增补了2位常务理事。2013年5月成立了决策咨询、服务三农、医疗健康三个专家委员会。2015年又成功为空缺会长一年多的心理分会选聘了会长。三顾茅庐，请省管专家、享受政府特殊津贴、原市第一人民医院院长冯继，出任医疗健康专家委员会主任，首批17位顶级医疗专家到位。今年8月，我们又在三个企事业单位挂牌，成立了老科协社区工作示范站、视光健康服务站和舒华爱健养生分会，至此，秦皇岛市老科协基层组织达到了21个。值得一提的是，经过认真细致耐心的工作，争取到了燕山大学领导的支持，在燕山大学老教授协会、老教育工作者协会、关心下一代协会的办事机构退管处，加挂秦皇岛市老科协燕大分会牌子，为下一步更好地实现校地合作，信息互通，资源共享，相互促进，共同发展，奠定了一个组织基础。
整合社会资源，解决有人办事儿的问题
世界上所有事情都是由人来做的。秦皇岛老科协对其他10个老大哥地级市有人干事有钱办事有实力做事，是羡慕嫉妒不恨。各人的孩子自己抱，各人的道路自己走。要生存，要发展，我们这些年来的一个重要体会，就是全力整合社会资源，不求所有但求所用，前提是找准利益的契合点，走优势互补、共创共荣的路子。秦皇岛市辅仁学校，是国家人社部、卫计委、中国保健学会在秦皇岛地区培训心理保健师、营养保健师、催眠师资质的唯一授权单位。一次闲聊中，我问辅仁学校高晓霞校长，你们的学员拿到了国家资质证书，只是理论上的一个标志，实践能力怎样？应该理论与实践相结合，组织学员深入实践锻炼，提高实际工作能力，既能在实践中提升自己，又能惠及民众，何乐而不为？高晓霞校长是个明白人，可谓可谓一拍即合，于是秦皇岛市老科协健康专家报告团应运而生。高晓霞团长带领她的200多名弟子，每年进社区、学校、幼儿园、企业活动都在40场以上，受益千百个家庭，受到广泛欢迎。去年底得到秦皇岛市文明办、秦皇岛市及时雨志愿者基金会资金支持，开辟了购买社会服务的先河。现在我们21个基层组织，有2/3多属于与社会各种组织合作，实践共享发展方针，按照“以公益促效益，以效益助公益”原则，走优势互补、共同发展的路子，活跃在全市的各个领域、各条战线上。
建言献策是老科协的重要任务，紧抓不放
老科协人的一个很大优势，就是阅历深厚，经验丰富。2013年5月，我们下发了“关于广泛发动、组织老科协会员开动脑筋、研究问题，积极建言献策的通知”，即秦老科（2013）第5号文件。对加强学习，发现问题，调查研究，深入思考，提出建议，畅通渠道，及时反馈，激励机制等环节，提出了明确要求。五年来向市委提交建言献策18份，被批示采纳15份。市老科协决策咨询专家委员会主任崔杰，2013.7关于尽快修订我市“十二五”规划的建议，得到市委书记、市长的高度肯定，并作出重要批示，转发改委认真学习研究采纳。市老科协决策咨询专家委员会副主任、中国环境管理干部学院原副院长孔繁德“关于优先发展城市公共交通的建议”，被市政府采纳，促进了秦皇岛市400多台公交车的更新换代，插电式混合动力新能源公交客车，使秦皇岛市的公共交通步入了“气时代”，大大提升了城市文明形象。服务三农专家委员会主任张柏昌关于“实施马铃薯主粮化行动计划”建议，已经在全市广泛施始。今年1月30日，市委副书记刘辰彦同志，就市老科协“关于秦皇岛市十三五深化改革的建议”、“关于我市种植业如何增收的建议”、“关于扶助做好测土配方施肥工作的建议”再作批示。
适应工作需要，搭建高效率综合平台
秦皇岛市老科协工作经费最初5万元，后来逐渐被缩减至4万元，前二年又降至3.5万元。穷日子穷过，我们就想方设法在不要钱的地方使劲。建博客不要钱，于是秦皇岛市老科协博客在2010年底诞生，我们把 “夕阳无限好,美景在黄昏”作为签名，把“拾遗补缺做公益，健康快乐老科协”作为目标，搭建起了市老科协日常工作运转的平台。五年来的实践证明，这个平台起到了很好的巨大的作用。一是工作平台。不管是上情下达，还是下情上报，日常工作动态，网站及时反映，一般不过夜。二是资料库。整个老科协系统的底数、状况、文件、讲话等，要啥有啥。三是彻底解决了文山会海问题，实现了绿色环保办公。到现在，我们日常工作运行主要是互联网+手机+电脑。微信已经基本普及，日常工作更多是通过微信交流沟通，文件、图片以及声视频传递，写文件，发通知，一部手机基本解决问题。无纸化办公这个事情，曾得到省老科协陈立友会长的肯定和赞扬。
注重宣传信息工作，把老科协的声音传出去
当今之世，社会对老科协的认知基本处于懵懂状态，很多人连科协都不知道，更不要提老科协了。于是我们不遗余力的推进宣传信息工作。参照市科协的做法，在市老科协四届六次理事会上，我们制定下发了老科协宣传信息工作激励办法，对在国家、省、市不同级别刊物媒体发表稿件的，分档次进行物质奖励。2014.9.18市老科协对基层组织负责人，进行了信息宣传工作专题培训。请了市委办公厅副调研员、从事20多年信息宣传工作的陈华同志就什么是信息、信息写什么和怎么写做了详尽的教授。还请了秦皇岛日报社总编辑助理、新闻研究室主任薛小平主讲了平面媒体信息报道如何开展工作。通过他们的讲演，促进了老科技工作者写信息的水平。张华同志信息写作的讲稿，被省老科协杂志全文刊发，对推进全省老科协系统宣传信息工作应该也是一点贡献。今年3月31日，省老科协第四期简报把我们加强分会建设信息上了头条 。《河北省老科协》2016第2期第32页——39页，全文发表了“生动活泼的秦皇岛市老科协理事会纪实”。这么大篇幅被采用对我市、对杂志来说是都是空前的。衷心感谢省老科协领导对我市一直的关心帮助。我们在2014年度的宣传信息工作，发放3660元奖金。
